Personal de la columna vertebral

El personal de la columna vertebral servir como tejedores de redes para ayudar a cultivar la alineación de los socios, permitir la rendición de cuentas de igual a igual basada en datos, facilitar la acción colaborativa y promover la defensa de un cambio sistémico sostenible. El personal de Backbone trabaja para conectar múltiples entidades en una red perfecta de apoyo a los estudiantes. Somos expertos en procesos capacitados en responsabilidad basada en resultados, mejora continua, cambio de sistemas complejos, equidad, investigación, operaciones comerciales, gestión de proyectos, comunicaciones, estrategia de datos, diseño centrado en el ser humano y facilitación de procesos grupales.

Personal de la columna vertebral – Proceso Know How
Cultivar Alineación
permitir responsabilidad
Facilitar Tarjetas, flyers, carteles personalizados
Mayordomo Abogacía

Ana Mathieson
Director General de Alpek

Ann Mathieson es la directora ejecutiva fundadora de Marin Promise Partnership. Ann es una apasionada de la equidad educativa, la innovación y la comunidad. También es miembro de la Junta de Intercambio de Salud entre Pares del Área de la Bahía y es miembro del Consejo Directivo de New Schools Venture Fund. Anteriormente fue fideicomisaria y presidenta de la junta de Marin Community Foundation y fue elegida dos veces para la junta escolar de Kentfield, donde se desempeñó como presidenta. Fue cofundadora y presidenta de la Fundación "Tengo un sueño" del Área de la Bahía, un programa de acceso a la universidad para estudiantes desatendidos. Ann trabajó durante 15 años como ejecutiva de marketing, primero en Hallmark Cards y luego en Collagen Corporation. Ann tiene una licenciatura de la Universidad de Indiana y una maestría en administración de empresas de la Universidad de Stanford.

 

Ann puede ser contactada en ann@marinpromisepartnership.org

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Cameron Hunter
Director Sr. de Estrategia y Operaciones

Impulsada por un profundo compromiso con la colaboración intersectorial, la experiencia de liderazgo de Cameron en consultoría, análisis de datos y gestión de proyectos abarca organizaciones sin fines de lucro, organizaciones gubernamentales y empresas sociales. Antes de unirse a Marin Promise Partnership, Cameron trabajó con Schaffer & Combs, una firma de consultoría de gestión del sector social con sede en San Francisco, especializada en planificación estratégica y evaluación de impacto. Allí, luego de su servicio como miembro de Coro en Pittsburgh, Pensilvania, Cameron apoyó a la clientela en entornos de múltiples partes interesadas para desarrollar y aplicar marcos estratégicos dentro de las industrias de la moda y la sostenibilidad ambiental. El compromiso de Cameron con la equidad educativa se remonta a sus primeros días; su primer trabajo fue como bibliotecario infantil en su pequeño pueblo de Bedford, Nueva York. El fin de semana, es probable que lo veas en un concierto de bluegrass al aire libre, viendo la última serie de David Simon o jugando trivia de pub. Cameron tiene una licenciatura en Historia de Dartmouth College.

 

Se puede contactar a Cameron en cameron@marinpromisepartnership.org

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Michael Loft
Director de Tecnología

Michael tiene más de 20 años de experiencia en liderazgo en los sectores gubernamentales, sin fines de lucro y con fines de lucro. Le apasiona aprovechar su experiencia sustancial en software y análisis de datos, desarrollo de capacidades y desarrollo de asociaciones para crear equidad educativa para todos. Más recientemente, pasó cinco años en las organizaciones de crowdfunding Kiva y Lendahand, incluso sirviendo a nivel de directorio. También ha pasado tiempo en el salón de clases enseñando computación a poblaciones inmigrantes adultas, en un centro comunitario de bajos ingresos ya residentes en un refugio para mujeres maltratadas. Michael tiene un AS de De Anza Community College, una licenciatura de la Universidad Estatal de San Francisco y títulos de posgrado de St. John's College y Harvard. En su tiempo libre, disfruta ser voluntario como líder de equipo de construcción en Habitat for Humanity y pasar tiempo con su hijo.

 

Puede comunicarse con Michael en michael@marinpromisepartnership.org

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shelley hamilton
Director, Investigación y Comunicación

Shelley Hamilton aporta más de 20 años de experiencia práctica en gestión y consultoría sin fines de lucro a su trabajo de diseño y facilitación de la colaboración y las comunicaciones en Marin Promise Partnership. Tiene una trayectoria comprobada en el uso de herramientas de comunicación escrita y visual para construir puentes entre personas, instituciones y sectores. Antes de trabajar para la Asociación, Shelley fue directora ejecutiva de MarinSpace y consultora de planificación estratégica en una amplia variedad de campos, desde bienes raíces con fines sociales y tecnología de la información hasta compromiso cívico, educación intercultural y sostenibilidad ambiental. Shelley ha trabajado con United Ways, Marin Community Foundation, Fort Mason Center, The Thoreau Center for Sustainability, Performing Stars of Marin y Aging Action Initiative. Shelley ha sido investigadora afiliada del Instituto para el Futuro, miembro fundador de la junta de la Red Nacional de Centros Sin Fines de Lucro y Comisionada de Planificación local. Tiene una licenciatura en Antropología Cultural de la Universidad de California en Santa Cruz, una maestría en Diseño Organizacional de la Universidad Fielding Graduate y, en 2020, fue elegida miembro de la Junta Escolar de Ross Valley, donde se desempeña como Presidenta de la Junta.

Además de la facilitación visual, el enfoque de liderazgo adaptativo de Shelley entrelaza su experiencia en ciencia de la complejidad, responsabilidad basada en resultados (RBA) y antropología cultural. Está comprometida a vivir sus valores de compasión, coraje, integridad y justicia en todos los aspectos de su vida. Cuando no está inspirando y apoyando el impacto colectivo, la encontrarás caminando o corriendo por los senderos detrás de su casa en Fairfax, CA, navegando o remando en la bahía de San Francisco o viajando para visitar a familiares en México.

 

Se puede contactar a Shelley en shelley@marinpromisepartnership.org

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Julieta Schiller
Director sénior de desarrollo, políticas e investigación

La Dra. Juliet Schiller es la directora de Acción Antirracismo en todo el condado en Marin Promise Partnership. Juliet abraza sus raíces culturales mixtas con historia familiar de Fresnillo, México, la tierra tribal de Wind River y el sur de Europa. En Marin Promise Partnership, Juliet dirige la evaluación antirracismo, el establecimiento de objetivos y la facilitación en toda la Asociación. También dirige el Equipo de Alfabetización de Grados Tempranos y está desarrollando conjuntamente un canal de maestros de color en todo el condado. Antes de unirse a Marin Promise, Juliet fue profesora de educación, presidenta de la junta directiva de Canal Alliance y vicepresidenta de la Comisión de Derechos Humanos de Marin. Juliet está profundamente involucrada con Survivor's International para los sobrevivientes de la tortura política. Se desempeña como miembro del consejo asesor de la Coalición Africana de Derechos Humanos. Obtuvo un doctorado con doble especialización en Educación Internacional y Multicultural/Educación en Derechos Humanos y Aprendizaje e Instrucción de la Universidad de San Francisco. Juliet pasa su tiempo libre con su esposo y sus tres hijos, escribe una novela que tiene lugar durante la fiebre del oro de San Francisco y pinta con óleos y acrílicos. Si hay una actividad artística o creativa por encontrar, ¡puedes contar con Juliet para sumergirte en ella!

 

Julieta puede ser contactada en julieta@marinpromisepartnership.org

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Isabel Cooper
Director Senior de Impacto Colectivo

Elizabeth Cooper es la Directora de Universidades y Carreras de Marin Promise Partnership. Se graduó del Distrito de Escuelas Secundarias Tamalpais Union y de la Universidad de California, Berkeley. Ella siente un profundo compromiso de servir a su comunidad trabajando hacia la equidad educativa y ha estado trabajando para Marin Promise Partnership desde 2017. Anteriormente trabajó en administración escolar, atletismo y como especialista universitaria y profesional y ha trabajado en muchas escuelas del condado de Marin, incluidas Archie Williams, Tamalpais High School, Marin Academy y San Domenico. Ella facilita la iniciativa Future Ready: College, Career & Beyond y supervisa la implementación y el escalamiento de Success Networks, grupos de impacto colectivo basados ​​en el sitio, en todo el condado de Marin. Ella misma fue alumna de la Universidad de Marin y se transfirió, lo que la inspiró a trabajar para hacer que los caminos universitarios y profesionales sean más accesibles para todos y tiene una licenciatura en Literatura Inglesa de UC Berkeley. También es entrenadora de voleibol juvenil, fanática de la ciencia ficción y le encanta ayudar a los estudiantes con ensayos de solicitud para la universidad.

 

Isabel puede ser contactada en elizabeth@marinpromisepartnership.org

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ana campana
Director de la Iniciativa Future Ready

Ana tiene una Licenciatura en Psicología y una Maestría en Ciencias en Psicología de Consejería. Una de las mayores pasiones de Ana es brindar igualdad, equidad y apoyo a las poblaciones oprimidas y mal representadas. Como inmigrante que se mudó a los Estados Unidos cuando tenía 4 años, Ana ha observado y experimentado simultáneamente algunas de las disparidades que existen dentro de los sistemas e instituciones de los que ha sido parte. A partir de las personas que ha conocido y de su propia experiencia personal, se ha dedicado y motivado para eliminar las barreras y los desafíos que enfrentan las poblaciones marginadas.

 

Ana puede ser contactada en ana@marinpromisepartnership.org

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Sara Seitchik Sebastián
Jefa de Personal

Sarah se une a Marin Promise Partnership después de años de participación comunitaria e impacto colectivo en el condado de Sonoma como cofundadora de TIDE (Equipo para la inclusión, la diversidad y la equidad en la educación). Sarah se graduó de UC Santa Cruz con una licenciatura en Estudios Comunitarios y Educación. Después de su trabajo de posgrado organizando grupos, eventos y educación artística en La Habana, Cuba, Sarah regresó a California y continuó su experiencia en educación al aire libre y desarrollo sin fines de lucro. Sarah al mismo tiempo comenzó una exitosa carrera en Bienes Raíces que duró décadas. Sarah se dedica a co-crear una visión expansiva de los modelos de riqueza cultural comunitaria, así como a pagar la deuda contraída con las comunidades que han sido marginadas a través de la equidad educativa. Sarah es hija de primera generación de un inmigrante argentino y padre judío. Sarah es madre de 3 hermosos niños birraciales y blancos, no binarios, neurodiversos y brillantes. El privilegio de Sarah le da acceso para navegar con éxito en los sistemas patriarcales, capitalistas y supremacistas de cuerpo blanco y comprende la responsabilidad de aprovechar su privilegio para hacer el trabajo de reducción de daños y hacer espacio para la reconstrucción. Sarah se siente profundamente honrada todos los días por la increíble incomodidad y la alegría que se encuentran en la práctica del trabajo de equidad antirracista y llena su copa nadando, escalando y compartiendo comidas con amigos, familiares y la comunidad. Sarah es bilingüe en español e inglés.

 

Sara puede ser contactada en sarah@marinpromisepartnership.org

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CHERAMIE JOHNSON
Gerente, Cultura y Operaciones de Asociación

Cheramie Johnson es originaria de California y creció en algunas de las áreas más diversas, resilientes y de escasos recursos del estado. Sus primeras interacciones con vecinos marginados, familiares y amigos despertaron un profundo interés en trabajar por el cambio social y contra el racismo. Desde que se mudó a Marin en 2003, Cheramie ha trabajado para aumentar la equidad educativa en el condado a través de una variedad de roles, incluso como profesor adjunto, tutor, mentor y voluntario. En su tiempo libre, se desempeña como representante sindical e imparte clases de aprendizaje-servicio; también es directora de proyectos de una organización en desarrollo en el centro de California que trabaja con personas que han sufrido opresión para descolonizar la educación superior.

 

Se puede contactar a Cheramie en Cheramie@marinpromisepartnership.org

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Brandon Johnson
Director de la Iniciativa Educadores de Color

Brandon Johnson es un nativo del condado de Marin que llega a Marin Promise Partnership para continuar su búsqueda de equidad educativa en su comunidad durante toda su vida. Es facilitador de múltiples iniciativas, incluida la Red de Éxito de San Rafael, la Iniciativa de Educadores para la Equidad de Marin (MEEI), el Camino para Educadores CTE de la Escuela Secundaria San Rafael, además de ayudar a administrar el trabajo de las Escuelas Comunitarias que involucra a las Escuelas de la Ciudad de San Rafael. Sus roles anteriores dentro de la comunidad han incluido ser organizador y activista, mentor estudiantil, así como ex candidato a la junta escolar y defensor de abordar problemas sistémicos y eliminar barreras que afectan a los estudiantes marginados. Brandon prioriza la voz de los jóvenes para guiar su trabajo y busca encarnar el antirracismo en su vida cotidiana. Brandon pasa la mayor parte de su tiempo libre conectándose con la naturaleza o entrenando baloncesto juvenil local.

 

Brandon puede ser contactado en brandon@marinpromisepartnership.org

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Rommel Carrera
Director de la Iniciativa de Participación Familiar

Rommel Carrera se une al personal de la columna vertebral de la Asociación con más de 15 años de experiencia en la gestión de organizaciones sin fines de lucro centrada en la gestión de programas y operaciones. A Rommel le apasiona la justicia climática, la educación, los derechos de los inmigrantes, el compromiso cívico y el empoderamiento y el impacto colectivo.

 

Rommel puede ser contactado en rommel@marinpromisepartnership.org

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