Cumbre de socios de otoño: experiencias de compromiso semanales

1 de noviembre.

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Preguntas de compromiso de registro

El compromiso de registro de las semanas 1 a 3 reflejó la importancia de trabajar juntos basados ​​en nuestros valores compartidos. Agregue sus valores aquí y observe cómo se desarrolla la nube de palabras creada conjuntamente.

El compromiso de registro de las semanas 4 y 5 le pedía que reflexionara sobre su experiencia con el COVID19. Continúe agregando a esta experiencia de retroalimentación grupal.

Al igual que las pequeñas conversaciones en una reunión de la Asociación, ahora tiene la oportunidad de agregar su voz al tema del Podcast de la Semana 3.

Al igual que sus pequeñas conversaciones en una reunión de la Asociación, ahora tiene la oportunidad de agregar su voz al tema de esta semana. Tómese un minuto para detenerse y compartir una breve reflexión.

Semana 5: Hacer cambios sistémicos en política, práctica y poder

Al igual que sus pequeñas conversaciones en una reunión de la Asociación, ahora tiene la oportunidad de agregar su voz al tema de esta semana. Tómese un minuto para detenerse y compartir una breve reflexión.

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Declaración de equidad racial

Marin Promise Partners cree que una declaración de equidad racial compartida amplificará nuestro impacto colectivo. Únase a nosotros para publicar esta declaración y promover la equidad racial en Marin.

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Un marco para la acción antirracista

Mover todas las formas de liderazgo "neutro en cuanto a raza" "imparcial" hacia la afirmación y el avance activo y audaz de la equidad racial en todo Marin a través del trabajo antirracista.

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