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Semana 5: Hacer cambios sistémicos en política, práctica y poder
El tema de esta semana destaca los cambios sistémicos clave que se están realizando en las dinámicas de políticas, prácticas y poder. La mayoría de los segmentos de video cortos provienen de la reunión del Equipo de liderazgo de octubre que presenta ejemplos de estudios de casos de West Marin.
- Todas las ubicaciones de
- Compromiso familiar
- Inclusión Digital
- Financiamiento de innovaciones
- Escuchando a la comunidad
- Todos en la mesa
Raemona Little-Taylor, subdirectora de los servicios bibliotecarios del condado en la biblioteca gratuita del condado de Marin
Raemona habla sobre el poder transformador para cambiar los sistemas cuando todas las partes interesadas se unen, escuchan a la comunidad e involucran a los financiadores en la mesa.
Adam Jennings, Superintendente del Distrito Escolar Unificado de Shoreline
Adam destaca el papel fundamental que desempeñan los defensores de la familia para garantizar cambios de práctica exitosos en las escuelas al centrarse en las necesidades de los estudiantes y las familias y cómo se usaron los fondos para emplear al personal y a los estudiantes de nuevas maneras.
Daphne Cummings, directora del preescolar Shoreline Acres
Daphne reflexiona sobre cómo unir los sistemas de Educación Infantil y K-12 requiere que todos se sienten a la mesa para compartir el desarrollo y el proceso de toma de decisiones.
Sara Hobson, directora ejecutiva de The West Marin Fund
Sarah habla sobre el poder de trabajar con financiadores como socios.
Sarah, Maria, Adam - SUSD + Preescolar
Sarah, Maria, Adam hablan sobre la innovadora estructura de financiación y la asociación preescolar - K/12 que hizo posible la integración del preescolar en el Distrito Escolar Unificado de Shoreline.
Cristina Salcedo, defensora de la comunidad Distrito Escolar Unificado de Shoreline
Christina demuestra el poder de los Defensores de la Comunidad para conectar a las familias con experiencias de aprendizaje.
Maria Niggle, Directora de Aprendizaje Infantil Temprano Marin Promise Partnership
María habla sobre el poder de mirar con atención las necesidades de los niños y las familias y el papel integral de los defensores de la familia.
Adam Jennings, Superintendente del Distrito Escolar Unificado de Shoreline
Adam habla sobre el poder de reunir a personas de diferentes roles en todo el distrito y en socios de la comunidad para actuar juntos como una Red de Éxito.
Balandra Fregoso, Directora Ejecutiva del Proyecto de Servicios para Padres
Balandra reflexiona sobre el importante papel que desempeñan los padres líderes para revelar las necesidades de la comunidad y desarrollar la capacidad y la sabiduría de la comunidad.
Al igual que sus pequeñas conversaciones en una reunión de la Asociación, ahora tiene la oportunidad de agregar su voz al tema de esta semana. Tómese un minuto para detenerse y compartir una breve reflexión.
Haga clic en cualquiera de los elementos a continuación para ver el contenido de otras semanas
Marin Designada como una Comunidad de Cambio de Sistemas de Equidad Educativa
Basado en el trabajo de Marin Promise Partners, National Strive Together Cradle to Career Network ha certificado al condado como una comunidad de Cambio de Sistemas.
Declaración de equidad racial
Marin Promise Partners cree que una declaración de equidad racial compartida amplificará nuestro impacto colectivo. Únase a nosotros para publicar esta declaración y promover la equidad racial en Marin.
Un marco para la acción antirracista
Mover todas las formas de liderazgo "neutro en cuanto a raza" "imparcial" hacia la afirmación y el avance activo y audaz de la equidad racial en todo Marin a través del trabajo antirracista.
Referencias de recursos de socios: desarrollo profesional de equidad racial
Esta es una lista de referencias de recursos de desarrollo profesional de los socios entre sí.
Informe resumido de la capacidad de respuesta cultural
Una descripción general de cuatro páginas que incluye los resultados del esfuerzo de autoevaluación del Consejo de Liderazgo.
Video de descripción general de la asociación Marin Promise
Una breve descripción general de 4 minutos de la Asociación.
Informe de referencia de la capacidad de respuesta cultural
Un informe completo de 43 páginas sobre los hallazgos y recomendaciones del proceso de autoevaluación de equidad racial de referencia del Consejo de Liderazgo.
Cumbre de asociación de otoño - Semana 5: Hacer cambios sistémicos en política, práctica y poder
El tema de la cumbre de la quinta semana destacó los cambios sistémicos clave que se están realizando en las dinámicas de políticas, prácticas y poder a través de videos breves de socios.
Cumbre de asociaciones de otoño - Semana 4: El poder de las asociaciones - Video viñetas
La cuarta semana de la Cumbre destacó varios aspectos de la Asociación a través de videos cortos de las reflexiones de los Socios durante las reuniones del año pasado.
Cumbre de asociación de otoño - Semana 3: "¡Escuche!" Podcasts de socios y recomendaciones de podcasts
La tercera semana de la Cumbre se trató de escucharnos unos a otros a través de podcasts.
