Iniciativa de diversidad de educadores
Reconociendo el importante papel que desempeñan los educadores de color para contribuir a mejores resultados estudiantiles, esta iniciativa tiene como objetivo aumentar la diversidad de la fuerza laboral docente para reflejar mejor la población estudiantil en el condado de Marin.
Sobre la brecha de equidad
Los estudiantes de color son la mayoría de la población en las escuelas públicas TK-12 del condado de Marin, pero...
9 de cada 10 veces, cuando estos estudiantes levantan la vista de sus escritorios, no Ver a un maestro que refleje su identidad.
Estrategias para el Cambio
Haga crecer sus propios caminos:
Mejorar la capacitación y la infraestructura de apoyo para los maestros de color a través de caminos de CTE, residencias de maestros y orientación para la obtención de credenciales y la obtención de títulos.
reclutar y contratar diversidad:
Mejorar e incrementar las políticas y prácticas de reclutamiento y contratación antirracistas.
retener educadores de calidad:
Mejorar la cultura organizacional, aumentar el acceso a viviendas asequibles y espacios de afinidad, y mejorar las políticas de RRHH.
Destacado del educador
Respaldo de
Explore los datos
Aquí encontrará datos sobre la brecha entre estudiantes y educadores de color por distrito/escuela. La información inicial que se muestra es para maestros acreditados, pero también puede seleccionar categorías de educadores adicionales para ver esa información. Pase el cursor sobre cada línea para ver más información sobre ese punto de datos (números y porcentajes).