Esta iniciativa se enfoca en la raza, ya que sigue siendo el factor individual más predictivo del éxito estudiantil. Debido al sesgo individual e institucionalizado, los estudiantes de color experimentan potentes desventajas actuales y acumuladas, desde el acceso a un preescolar de alta calidad hasta completar un título universitario. Las diferencias en las oportunidades educativas se reflejan en las diferencias en el rendimiento académico. Pero los estudiantes de color no están fallando; nuestro sistema les está fallando. En el condado de Marin, 2 de cada 3 estudiantes de color avanzan a través de su experiencia escolar y se gradúan sin la preparación necesaria para tener éxito en un programa universitario o profesional económicamente sostenible y personalmente satisfactorio. Las desigualdades raciales sistémicas de larga data en nuestro condado continúan siendo una tendencia profunda y persistente. Las actitudes y creencias institucionalizadas y muchas veces inconscientes sobre los estudiantes de color han resultado en bajas expectativas, mayor segregación y políticas y prácticas discriminatorias. Solo al participar en un enfoque culturalmente sensible a las políticas y prácticas que impactan a los estudiantes y sus familias en todos los esfuerzos de Cradle to Career, se logrará la equidad racial en el sistema educativo de Marin.
Basado en el trabajo de Marin Promise Partners, National Strive Together Cradle to Career Network ha certificado al condado como una comunidad de Cambio de Sistemas.
Marin Promise Partners cree que una declaración de equidad racial compartida amplificará nuestro impacto colectivo. Únase a nosotros para publicar esta declaración y promover la equidad racial en Marin.
Mover todas las formas de liderazgo "neutro en cuanto a raza" "imparcial" hacia la afirmación y el avance activo y audaz de la equidad racial en todo Marin a través del trabajo antirracista.
Esta es una lista de referencias de recursos de desarrollo profesional de los socios entre sí.
Una descripción general de cuatro páginas que incluye los resultados del esfuerzo de autoevaluación del Consejo de Liderazgo.
Una breve descripción general de 4 minutos de la Asociación.
Un informe completo de 43 páginas sobre los hallazgos y recomendaciones del proceso de autoevaluación de equidad racial de referencia del Consejo de Liderazgo.
¿Es usted el próximo Gerente de Operaciones de la Asociación? ¿Conoces a alguien súper organizado y apasionado por la equidad educativa? Estamos buscando un gerente de operaciones con experiencia en administración de proyectos, datos y comunicaciones para ayudar a los socios comunitarios a unirse en torno a estrategias de acción colaborativas audaces, transformadoras y antirracistas para lograr la equidad educativa.
Cerrar la brecha educativa de Marin requiere 5 acciones clave Descargar AQUÍ.
Marin IJ informa sobre una asociación formada para acabar con las desigualdades educativas
Los talleres de ayuda financiera universitaria se llevaron a los estudiantes de secundaria de Novato y San Rafael gracias al impulso de una asociación poco conocida de líderes de la comunidad de Marin. Ese grupo identificó recientemente cinco iniciativas para ayudar a alcanzar su misión de lograr la equidad educativa en Marin para 2028. Marin Promise Partnership, una organización sin fines de lucro de educación y líderes sin fines de lucro, esta
